正式开罚！公积金政策再变，已有多家企业被查

51社保邀你加入”孤岛，再见“免费提升计划

2020年对HR来说是非常难的一年，各种不确定的变化发生：

企业人力资源管理师退出职业资目录

个税变革首次汇算清缴政策落地

企业社保免减缓调政策陆续出台

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最近让很多HR小伙伴心头一颤的是，北京住房公积金管理中心官网发布了一则重要公告：单位不办理住房公积金缴存登记或者不给员工缴纳公积金，最高罚款5万元。（点击文末“阅读原文”查看通知原文）

本次政策通知虽然仅限北京地区，但其他地区HR小伙伴也不能松懈，公积金严查政策很可能已经在路上了。

诸如此类，每月甚至每周都在实时发生着一系列对HR工作影响很大的政策，企业HR需要了解最新政策、掌握原理，才能在合规的前提下开展人力资源工作。

然而，互联网带来了庞杂的信息源却没给我们更便利的吸收泵，能否以最快的速度接收到政策变动、准确理解政策传达的信息奠定了你的思维高度，而思维高度决定你是王者还是青铜。

为帮助更多HR小伙伴们快速获取并理解最新政策，作为人力资源行业领军者，51社保集结了专业团队力量，耗时3个月，推出了“51社保首届人资赋能节——孤岛，再见”计划。

活动期间，下周一会分享政策解读方法论和近两年重点政策集锦，具体如下：

1政策是经办之源

《2019-2020HR重点政策合集》

这20多个文件，HR千万不可忽略

2报告是趋势之源

《人资一揽子报告精选合集》

内含人资行业发展、薪酬、用工、社保发展报告

3学习力就是竞争力

《HR如何自学方法论》 

51社保创始人兼CEO余清泉主讲

用这些方法去学习，进步速度太快了

本次活动限时10天

对所有HR免费开放

欢迎扫码回复“孤岛”加入

在等待下周一”政策+报告“福利放送的期间，先献上51社保服务VP杨守国分享的”三个层次快速解读政策“1分钟小视频，让大家一睹为快。

2020年最后一个季度，在大家纷纷为来年发展蓄力的时刻，我们全免费的“人资赋能节”活动，希望通过聚焦头部优秀资源，赋能HR群体。

为大家准备了业内大咖分享、专业知识精选、政策趋势研判等精彩内容，针对HR职业发展、思维、管理、效率困局难点支招，带大家走出认知、成长、情绪、人脉孤岛。

以下是所有活动福利清单，权益多多，欢迎加入

以上内容限时10天

对所有HR免费开放

扫码回复“孤岛”抢占名额

↓点击“阅读原文查看通知原文